PIO neonatologieverpleegkundige

Wat dacht je van...

je dag te beginnen met de zorg voor de allerkleinste en hun ouders, waarbij je deelgenoot bent van een heel bijzondere periode van een gezin? Als professional in opleiding (PIO) neonatologieverpleegkundige geef je zorg aan de te vroeg geborene en zieke neonaten. In deze functie ben je in staat om jezelf te ontwikkelen om hoog complexe zorg te bieden. De zorg van de te vroeg geborene en zieke neonaten vraagt om een multidisciplinaire aanpak, daarom werk je nauw samen met verschillende ondersteunende disciplines uit Noordwest ziekenhuisgroep. Eigen initiatief tot kwaliteitsverbetering wordt gestimuleerd.
 
Bij Noordwest staat de visie van family integrated care centraal en zullen patiënt, gezin én zorgprofessionals "samen zorgdragen". Zo werken wij samen aan veiligheid, kwaliteit, respect, openheid en gastvrijheid. Onze visie is: “Samen groot in de zorg voor klein”.

De opleiding...

De opleiding duurt gemiddeld 13-16 maanden. De praktische scholing vindt plaats op de afdeling kindergeneeskunde zowel in Alkmaar als Den Helder, het theoretische deel van de opleiding (EPA onderwijs) wordt gevolgd aan de Amstel Academie in Amsterdam. Je loopt tijdens de opleiding ook stage op een NICU in Amsterdam.



Ervaring van Ellen en Francis (neonatologie verpleegkundige en startende PIO neonatologieverpleegkundige):
Ik ben Ellen, ik werk al geruime tijd op de afdeling neonatologie en ik vind het nog steeds erg leuk werk. Er zit veel uitdaging in de opvang van een prematuur/te vroeg geborene of een zieke neonaat/pasgeborene. Daar komt een stuk technische verpleging om de hoek kijken waar veel uitdaging in zit. Het is fijn om een kind dan te zien opknappen en ouders te begeleiden in dat hele proces. Het allermooiste is om aan het eind van dit proces ouders met hun kind naar huis te laten gaan. Terugkijkend op, ondanks alles, een tijd waar ze toch hebben kunnen genieten en vol vertrouwen in de toekomst naar huis te laten gaan.
 
Ik ben Francis, ik ga binnenkort starten met de opleiding tot neonatologieverpleegkundige. Je start met voorwerken om kennis te maken met het specialisme. Door de neonatologieverpleegkundige word je mee genomen in de zorgprocessen rondom de prematuur/zieke neonaat. Ik heb veel zin om te starten met de opleiding.

 

Je nieuwe werkplek...

Binnen Noordwest hebben we neonatologieafdelingen op twee locaties:
De afdeling neonatologie, locatie Alkmaar, is een onderdeel van de kinderkliniek waar veel wordt samengewerkt met alle zorgkernen. De afdeling neonatologie bestaat uit 18 opname plaatsen die onderverdeeld zijn in 8 couveuses, waarvan 4 high care couveuses en 5 zalen met ieder 2 wiegen.
 
De afdeling neonatologie, locatie Den Helder, is onderdeel van de kinderafdeling. De kinderafdeling in Den Helder bestaat uit twee units, kindergeneeskunde en neonatologie, deze bestaan uit een boxen/ zalen unit en een couveuse unit. Totaal zijn er 13 bedden waarvan 5 couveuses, een zaal en 2 kamers.

Dus ben jij...

een enthousiaste gemotiveerde collega die zich graag wil laten opleiden tot neonatologieverpleegkundige? Iemand die de ambitie heeft om hoog complexe zorg aan pasgeborenen te geven? Iemand die graag samen wil werken in een multi disciplinaire team met, artsen, arts-assistenten en de collega’s de obstetrie en kinderafdeling binnen de eenheid vrouw en kind?

• heb jij het diploma verpleegkunde, bij voorkeur hbo en ben je BIG geregistreerd
• minimaal een jaar relevante werkervaring als gediplomeerde verpleegkundige is een pré, net als een afgeronde opleiding tot kinderverpleegkundige
• kan je diensten draaien volgens rooster op beide locaties (Alkmaar en Den Helder)
• kan je een verklaring omtrent gedrag (VOG) overhandigen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Ons aanbod voor jou...

• tijdens de opleiding word je ingeschaald op basis van je huidige functie en/of werkervaring. Na diplomering word je ingeschaald in FWG 55 van de cao Ziekenhuizen. Dat is max.€ 5.084 bruto per maand op basis van 36 uur. 
• we bieden je een contract voor 32-36 per week voor de duur van de opleiding met zicht op een contract voor onbepaalde tijd na het behalen van de opleiding
• een vaste eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beide 8,33%
• een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarin je bijvoorbeeld extra verlof koopt of een fiets aanschaft en/ of een bijdrage voor een sport abonnement
• onbeperkt toegang tot ons vitaliteitsplatform ‘Jouw Moment’ met een uitgebreid aanbod voor onze collega’s om aan de slag te gaan met vitaliteit en toegang tot het online trainingsaanbod van Goodhabitz

Over Noordwest...

Noordwest Ziekenhuisgroep is een topklinisch ziekenhuis. Dit betekent dat we een opleidingsziekenhuis zijn voor vrijwel alle medisch specialismen. Met 770 bedden, ruim 4500 medewerkers, 550 vrijwilligers en zo'n 340 medisch specialisten is Noordwest Ziekenhuisgroep een van de grootste ziekenhuisorganisaties van Nederland en een grote werkgever in Noord-Holland. We vinden dat iedereen erop moet kunnen rekenen dat de zorg voor elkaar is. De zorg voor elkaar in Noord-Holland Noord. Dat is dan ook de missie van Noordwest. Nu en morgen. We zijn nuchtere Noord-Hollanders en hebben als kernwaarden oog voor elkaar, doen met daadkracht en met trots topklinisch. Daarnaast een fijne werksfeer: bij ons zijn de lijnen kort, communiceren we open met elkaar, zijn we collegiaal en vinden we humor belangrijk!

Kom verder!

Wil je meer weten over deze vacature bel dan met de recruiter business partner Maaike Vermeer, 06 82 12 93 73]. Voor meer informatie over de functie of afdeling neem contact op met:
Alkmaar: Cindy Metselaar (teamleider Alkmaar) via telefoonnummer 06 51 04 69 95
Den Helder:  Bianca van Dam (afdelingsmanager Den Helder) via telefoonnummer 06 51 63 76 28

Voor vragen over de opleiding kun je contact opnemen met Leonie Dijkstra (praktijkopleider cluster Vrouw & Kind), telefoonnummer (072) 548 29 40.

Instagram link

De sollicitatiegesprekken voor de opleidingsplaatsen van maart 2025 vinden plaats op maandag 2 september en/of dinsdag 10 september

 

Solliciteer direct      Terug naar overzicht