neonatologie verpleegkundige

Wat dacht je van...

samen met je collega’s de zorg bieden aan de te vroeg geborene en zieke neonaten. Als verpleegkundige ben je in staat om hoog complexe zorg te bieden.  Op onze afdeling werk je samen met meerdere disciplines die gespecialiseerd zijn in de neonatologie zorg. Kwaliteit van zorg staat centraal, uiteraard zou je in je functie ook deel uit kunnen maken van afdeling (overstijgende) werkgroepen en begeleid je leerlingen en stagiaires. Eigen initiatief tot kwaliteitsverbetering wordt bij ons gestimuleerd.

Je nieuwe werkplek...

de afdeling neonatologie, locatie Alkmaar en locatie Den Helder, van de Noordwest Ziekenhuis groep, is een onderdeel van de kinderkliniek. Locatie Alkmaar heeft een post IC/HC status. De afdeling bestaat uit 20 opname plaatsen. Deze zijn onderverdeeld in 8 couveuses, waarvan 4-6 high care couveuses, 6 zalen met ieder 2 wiegen \waar baby’s tot 3 maanden worden opgenomen. Locatie Den Helder bestaat uit 8 opnameplaatsen, waarvan 4 couveuse plekken, 2 couveuses in de groeikamer en 2 rooming-in kamers.
 
Er wordt gewerkt volgens Family Centered Care waarbij de pasgeborene, gezin én zorgprofessionals "samen zorg dragen". Samen wordt gewerkt aan veiligheid, kwaliteit, respect, openheid en gastvrijheid. Op beide locaties wordt de afdeling verbouwd waarbij de nieuwe afdeling vrouw & kind dan zal bestaan uit single bed units, en er gewerkt zal worden volgens het Family Integrated Care-principe.

Dus ben jij...

een enthousiaste teamplayer die krachtig en innovatief handelt. Je bent goed op de hoogte van de laatste ontwikkelingen binnen jouw vakgebied en draagt deze kennis graag over aan jouw collega's. Een hoog verantwoordelijkheidsgevoel en de drive om altijd de beste zorg te leveren vinden wij belangrijk. Je bent secuur en kwaliteitsgericht in je werk. Integriteit en inlevingsvermogen zijn eigenschappen die jij bezit en daarnaast ben je flexibel in de omgang en kun je goed omgaan met veranderingen. Je bent bereid alle diensten volgens het rooster te draaien. 

Tevens voldoe je aan de volgende eisen: 

• een diploma verpleegkunde, bij voorkeur hbo aangevuld met een afgeronde vervolgopleiding tot neonatologieverpleegkundige (HCN),
• bij voorkeur een afgeronde opleiding tot kinderverpleegkundige,
• een geldige BIG-registratie,
• een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ons aanbod voor jou...

• Salaris is afhankelijk van jouw werkervaring in FWG 55 van de cao Ziekenhuizen. Dat is max. 5.084 bruto per maand op basis van 36 uur. 
• We bieden je direct een contract voor onbepaalde tijd voor 24-32 per week  met een proeftijd van 2 maanden
• Een vaste eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beide 8,33%
• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarin je bijvoorbeeld extra verlof koopt of een fiets aanschaft en/ of een bijdrage voor een sport abonnement
• Onbeperkt toegang tot ons vitaliteitsplatform ‘Jouw Moment’ met een uitgebreid aanbod voor onze collega’s om aan de slag te gaan met vitaliteit en toegang tot het online trainingsaanbod van Goodhabitz

Over Noordwest...

Noordwest Ziekenhuisgroep is een topklinisch ziekenhuis. Dit betekent dat we een opleidingsziekenhuis zijn voor vrijwel alle medisch specialismen. Met 770 bedden, ruim 4500 medewerkers, 550 vrijwilligers en zo'n 340 medisch specialisten is Noordwest Ziekenhuisgroep een van de grootste ziekenhuisorganisaties van Nederland en een grote werkgever in Noord-Holland. We vinden dat iedereen erop moet kunnen rekenen dat de zorg voor elkaar is. De zorg voor elkaar in Noord-Holland Noord. Dat is dan ook de missie van Noordwest. Nu en morgen. We zijn nuchtere Noord-Hollanders en hebben als kernwaarden oog voor elkaar, doen met daadkracht en met trots topklinisch. Daarnaast een fijne werksfeer: bij ons zijn de lijnen kort, communiceren we open met elkaar, zijn we collegiaal en vinden we humor belangrijk!

Kom verder!

Wil je meer weten over deze vacature bel dan met de Ingrid Rademakers,  of met Julia van Schagen - Bakkum, via 06-51950404 als je vakinhoudelijke vragen hebt over de vacature.

Solliciteer direct      Terug naar overzicht