teamleider cluster hart-long-neuro

Wat dacht je van...

een functie als teamleider waar je leiding geeft aan gespecialiseerde teams binnen de cardiologie, longgeneeskunde en neurologie/neurochirurgie. Je staat stevig in je schoenen en kunt snel schakelen. Als teamleider werk je nauw samen met de afdelingsmanagers, cardiologen, longartsen, neurologen, neurochirurgen, je collega teamleiders binnen het cluster hart long neuro neurochirurgie.
 
In de rol van teamleider vertaal je het jaarplan van de afdeling naar de dagelijkse praktijk. Je adviseert de afdelingsmanager over operationeel beleid en denkt mee over het jaarplan en het kwaliteits- en veiligheidsbeleid. Daarnaast ben je (mede) verantwoordelijk voor het uitvoeren van HR-taken zoals het voeren van selectiegesprekken, jaargesprekken of (kort) verzuimgesprekken  
Jij bent hét aanspreekpunt voor de medewerkers. Je hebt oog voor ieder teamlid. Je creëert een veilige en fijne werksfeer. Je bent nieuwsgierig naar nieuwe creatieve oplossingen en weet op inspirerende wijze je team mee te nemen in veranderingen. Ook weet je waar de behoefte van je team ligt op het vlak van leren en ontwikkelen en stimuleer je persoonlijke en professionele groei. Je stuurt op persoonlijk leiderschap en eigen verantwoordelijkheden van de teamleden.
 

Je nieuwe werkplek...

bevindt zich in ons cluster hart long neuro. Als een van de weinige ziekenhuizen in Nederland werken cardiologen en longartsen intensief samen in het hart-long centrum. De organisatie van de zorg en de inrichting van alle onderzoek- en werkkamers zijn gericht op directe beschikbaarheid van artsen en medewerkers van deze specialismen. De poliklinieken en functieafdelingen van hart-long-neuro zijn dynamische afdelingen in Alkmaar en Den Helder. De functieafdelingen voeren diagnostische onderzoeken uit waarmee de cardiologen, longartsen, neurologen en neurochirurgen hun beleid kunnen bepalen. Het zijn vooruitstrevende en innovatieve teams die ervan houden snel te schakelen.

Het nieuwe poliplein in Den Helder zal in 2027 gerealiseerd worden. De nieuwe leidinggevendenstructuur voor het nieuwe poliplein is nog niet vorm gegeven. Het kan dus zijn dat je functie met de tijd op een andere manier ingevuld kan worden, waarbij de mogelijkheid bestaat dat je ingezet kan worden op locatie Alkmaar.

Dus ben jij...

een collegiale, verbindende en daadkrachtige leidinggevende. Je bent een authentieke en betrouwbare leidinggevende die gericht is op samenwerking. Je vindt het oprecht leuk om met mensen te werken. Als leidinggevende zorg je er dan ook voor dat je altijd 'een gaatje hebt' voor je teams en zo in contact blijft met de werkvloer.
 
Daarnaast ben je in het bezit van:

• hbo werk en denkniveau
• een zorgachtergrond of aantoonbare kennis van medisch ondersteunende processen
• leidinggevende ervaring
• afgeronde managementopleiding
• een verbindend karakter (vanwege het aansturen van meerdere afdelingen)
• een positieve vooruitziende blik met oog voor o.a. integratie, nieuwbouw, toekomst van de afdeling

Ons aanbod voor jou...

• salaris is afhankelijk van jouw werkervaring in FWG 50 van de cao Ziekenhuizen. Dat is max. € 4.540 bruto per maand op basis van 36 uur.
• we bieden je direct een contract voor onbepaalde tijd voor 28-32 uur per week met een proeftijd van 2 maanden
• een vaste eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beide 8,33%
• een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarin je bijvoorbeeld extra verlof koopt of een fiets aanschaft en/ of een bijdrage voor een sport abonnement
• onbeperkt toegang tot ons vitaliteitsplatform ‘Jouw Moment’ met een uitgebreid aanbod voor onze collega’s om aan de slag te gaan met vitaliteit en toegang tot het online trainingsaanbod van Goodhabitz

Over Noordwest...

Noordwest Ziekenhuisgroep is een topklinisch ziekenhuis. Dit betekent dat we een opleidingsziekenhuis zijn voor vrijwel alle medisch specialismen. Met 770 bedden, ruim 4500 medewerkers, 550 vrijwilligers en zo'n 340 medisch specialisten is Noordwest Ziekenhuisgroep een van de grootste ziekenhuisorganisaties van Nederland en een grote werkgever in Noord-Holland. We vinden dat iedereen erop moet kunnen rekenen dat de zorg voor elkaar is. De zorg voor elkaar in Noord-Holland Noord. Dat is dan ook de missie van Noordwest. Nu en morgen. We zijn nuchtere Noord-Hollanders en hebben als kernwaarden oog voor elkaar, doen met daadkracht en met trots topklinisch. Daarnaast een fijne werksfeer: bij ons zijn de lijnen kort, communiceren we open met elkaar, zijn we collegiaal en vinden we humor belangrijk!

Kom verder!

Wil je meer weten over deze functie bel dan met Carola Debets (afdelingsmanager) via 06-16 15 65 16 (bereikbaar op ma-di-don-vr) of via de mail c.s.debets@nwz.nl.

Solliciteer direct      Terug naar overzicht